Na semana passada, reunimos nossa equipe para dar início às festividades de fim de ano em um encontro que refletiu o melhor da nossa identidade: criatividade, integração e um espírito colaborativo que nos impulsiona todos os dias.

Como parte da programação, realizamos uma homenagem especial ao universo do rádio, na qual equipes multidisciplinares prepararam previamente jingles inspirados em marcas reconhecidas. As propostas vencedoras — dedicadas à Balenciaga, Dulces Vero e Nintendo — deixaram claro o talento e a força do trabalho coletivo que move nossas operações no México e no Brasil.

Entre celebrações, dinâmicas e muitos momentos espontâneos, reforçamos aquilo que nos define como organização: criar juntos, trabalhar com excelência e manter uma energia leve, autêntica e conectada; o verdadeiro espírito work hard, play hard.

Encerramos este ciclo com orgulho por tudo o que foi construído em 2025 e com a certeza de que 2026 será ainda mais Dover: mais criativo, mais integrado e ainda mais forte.

Nesta semana, realizamos a nossa Reunião de Comunicação 2026, um espaço fundamental para reforçar o alinhamento estratégico, a transparência e a cultura organizacional da Dover.

Durante o encontro, compartilhamos os principais temas que marcam o presente e o futuro da empresa, entre eles:

• Nossa cultura organizacional e forma de trabalhar
• A estrutura e o crescimento da organização
• Os objetivos estratégicos das áreas
• O planejamento e o desenvolvimento como base para a evolução do negócio
  
  

Hoje, a Dover é uma organização em crescimento, com operações no México e no Brasil, cada vez mais estruturada, profissional e preparada para os desafios do mercado. Esse crescimento caminha junto a uma visão clara de governança, responsabilidade compartilhada e trabalho em equipe.

Reafirmamos também que o capital humano é um dos principais ativos da empresa. Acreditamos que cuidar das pessoas, desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos é fundamental para alcançar resultados sustentáveis e de longo prazo.

Seguimos avançando com foco, clareza e uma visão compartilhada, construindo o futuro da Dover com responsabilidade e compromisso.

A Dover, em parceria com o programa Best Buddies México e com o apoio da Fundación Telmex Telcel, vem fortalecendo ao longo dos últimos anos sua atuação em inclusão, oferecendo oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência intelectual e contribuindo para a melhoria de sua qualidade de vida.
A Best Buddies é uma organização internacional presente em mais de 45 países, dedicada a promover inclusão social e desenvolvimento para pessoas com deficiência intelectual, conectando jovens a empresas e comunidades e apoiando sua inserção no mercado de trabalho.
Na última semana, recebemos em nossos escritórios a visita da equipe da Best Buddies. Além de conhecerem nossa operação, eles ficaram especialmente contentes ao ver, de perto, os resultados positivos que essa colaboração tem gerado ao longo do tempo.
Durante a visita, também demonstraram grande interesse ao saber que a Dover está presente no Brasil, considerando inclusive a possibilidade de expandir essa parceria para o país, ampliando o impacto do programa.
Como destacou Gema Del Bosque, diretora de Recursos Humanos da Dover: “Tem sido uma grata surpresa a união da Dover com essa organização. Poderíamos pensar que, como empresa, somos nós que oferecemos o apoio, mas, na realidade, são eles — os jovens que colaboram conosco — que têm nos dado muito mais.”
Reforçamos nosso reconhecimento e agradecimento a todos os envolvidos nessa iniciativa tão significativa. Esse programa não apenas transforma vidas, mas também enriquece nossa cultura e fortalece o propósito que nos move como empresa.