Cuando la ciudad se convierte en escenario, la marca deja de ser un anuncio y se vuelve experiencia.

Nos enorgullece compartir que Dover fue reconocida con el Premio Tótem de la Publicidad 2026 por dos campañas desarrolladas junto a Coca-Cola FEMSA y KFC. Ambas fueron premiadas por su creatividad y ejecución en medios exteriores (OOH), destacando el uso estratégico de espacios públicos y su capacidad para generar impacto en entornos urbanos de alta afluencia.

Las campañas premiadas

01 · Coca-Cola FEMSA — Topo Chico: 100 años en casetas WiFi

Para celebrar los 100 años de Topo Chico, llevamos la marca a las casetas WiFi de la ciudad, convirtiendo un elemento cotidiano del mobiliario urbano en una pieza de celebración visible a pie de calle.

” 100 años Topo Chico” en casetas WiFi para Coca-Cola FEMSA.

02 · KFC — “Kruncher Manía” en el Metro

Vestimos por completo una estación con la marca. Así transformamos uno de los espacios de mayor afluencia en una experiencia inmersiva: de un punto de paso a un entorno donde la marca acompaña todo el trayecto.

“Kruncher Manía” de KFC: una estación del Metro intervenida de principio a fin.

¿Qué es el Premio Tótem?

El Premio Tótem es uno de los principales reconocimientos de la industria de publicidad exterior en México. Es organizado por asociaciones del sector, como la Asociación Nacional de Publicidad, y se entrega de manera anual.

Su objetivo es reconocer las mejores campañas en medios exteriores —espectaculares, mobiliario urbano y DOOH—, así como impulsar la innovación, la calidad creativa y la profesionalización del sector. Con casi dos décadas de trayectoria, es considerado un referente para evaluar la evolución y el nivel de ejecución del OOH en el país.

Agradecemos a Coca-Cola FEMSA y a KFC por su confianza, y a todo el equipo Dover que hizo posible estas campañas.

Creatividad que se ve en la calle. Ejecución que se premia.

¡Gracias a todo el equipo por hacerlo posible!

El crecimiento solo es sostenible cuando existe claridad, cultura y personas en el centro.

Esta semana realizamos nuestra Junta de Comunicación 2026, un espacio clave para reforzar la alineación estratégica, la transparencia y la cultura organizacional de Dover.

Durante el encuentro, compartimos los principales temas que marcan el presente y el futuro de la empresa, entre ellos:

• Nuestra cultura organizacional y forma de trabajar
• La estructura y el crecimiento de la organización
• Los objetivos estratégicos de las áreas
• La planeación y el desarrollo como base para la evolución del negocio
  
  

Hoy Dover es una organización en crecimiento, con operación en México y Brasil, cada vez más estructurada, profesional y preparada para los desafíos del mercado. Ese crecimiento va de la mano de una visión clara de gobernanza, responsabilidad compartida y trabajo en equipo.

Reafirmamos también que el capital humano es uno de los principales activos de la empresa. Creemos que cuidar a las personas, desarrollar talento y construir entornos de trabajo sanos y colaborativos es fundamental para lograr resultados sostenibles y de largo plazo.

Seguimos avanzando con foco, claridad y visión compartida, construyendo el futuro de Dover con responsabilidad y compromiso.

En Dover, celebrar el fin de año es también celebrar nuestra cultura.

La semana pasada reunimos a nuestro equipo para dar inicio a las festividades de fin de año en un encuentro que reflejó lo mejor de nuestra identidad: creatividad, integración y un espíritu colaborativo que nos impulsa todos los días.

Como parte de la programación, realizamos un homenaje especial al universo de la radio, donde equipos multidisciplinarios prepararon previamente jingles inspirados en marcas reconocidas. Las propuestas ganadoras —dedicadas a Balenciaga, Dulces Vero y Nintendo— dejaron claro el talento y la fuerza del trabajo colectivo que mueve nuestras operaciones en México y Brasil.

Entre celebraciones, dinámicas y muchos momentos espontáneos, reforzamos lo que nos define como organización: crear juntos, trabajar con excelencia y mantener una energía ligera, auténtica y conectada; el verdadero espíritu work hard, play hard.

Cerramos este ciclo con orgullo por todo lo construido en 2025 y con la certeza de que 2026 será aún más Dover: más creativo, más integrado y todavía más fuerte.