O crescimento só é sustentável quando há clareza, cultura e pessoas no centro

Nesta semana, realizamos a nossa Reunião de Comunicação 2026, um espaço fundamental para reforçar o alinhamento estratégico, a transparência e a cultura organizacional da Dover.

Durante o encontro, compartilhamos os principais temas que marcam o presente e o futuro da empresa, entre eles:

  • Nossa cultura organizacional e forma de trabalhar
  • A estrutura e o crescimento da organização
  • Os objetivos estratégicos das áreas
  • O planejamento e o desenvolvimento como base para a evolução do negócio

Hoje, a Dover é uma organização em crescimento, com operações no México e no Brasil, cada vez mais estruturada, profissional e preparada para os desafios do mercado. Esse crescimento caminha junto a uma visão clara de governança, responsabilidade compartilhada e trabalho em equipe.

Reafirmamos também que o capital humano é um dos principais ativos da empresa. Acreditamos que cuidar das pessoas, desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos é fundamental para alcançar resultados sustentáveis e de longo prazo.

Seguimos avançando com foco, clareza e uma visão compartilhada, construindo o futuro da Dover com responsabilidade e compromisso.

É com orgulho que anunciamos: recebemos o selo de Melhoria Acelerada da EcoVadis

É com orgulho que anunciamos que nós, da Dover, fomos novamente reconhecidos pela EcoVadis com a certificação de sustentabilidade por meio do selo de Melhoria Acelerada — concedido a empresas que apresentam um avanço significativo em seu desempenho em sustentabilidade em comparação com a avaliação anterior.
Nossa jornada com a EcoVadis começou em 2022, quando conquistamos a medalha de prata, que marcou a primeira etapa dessa certificação e reforçou nosso compromisso com práticas responsáveis, transparentes e alinhadas às melhores referências do mercado.
A EcoVadis é uma instituição líder mundial na avaliação de critérios ambientais, sociais e éticos em operações e cadeias de valor. Suas análises ajudam organizações a fortalecer sua gestão sustentável, mitigar riscos operacionais e reputacionais, reduzir custos por meio de iniciativas colaborativas e ampliar o acesso a mercados que exigem produtos e serviços responsáveis.
Nos últimos 18 meses, passamos por uma nova avaliação completa, realizada justamente em um período de crescimento acelerado da companhia — o que naturalmente impõe desafios adicionais para manter processos internos em níveis ótimos.
Ainda assim, conseguimos demonstrar solidez e consistência nos principais critérios analisados, mesmo considerando as áreas em que seguimos evoluindo.
Essa conquista é resultado direto do trabalho coordenado de diversas áreas internas.
Agradecemos e reconhecemos o empenho de todas as equipes envolvidas pela dedicação na entrega de documentação, evidências e requisitos necessários para essa distinção tão relevante.
Parabéns a toda a equipe Dover!
Seguimos avançando juntos.

“Eles estão nos dando muito mais” Parceria entre Dover e Best Buddies reforça inclusão e impacto social

A Dover, em parceria com o programa Best Buddies México e com o apoio da Fundación Telmex Telcel, vem fortalecendo ao longo dos últimos anos sua atuação em inclusão, oferecendo oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência intelectual e contribuindo para a melhoria de sua qualidade de vida.
A Best Buddies é uma organização internacional presente em mais de 45 países, dedicada a promover inclusão social e desenvolvimento para pessoas com deficiência intelectual, conectando jovens a empresas e comunidades e apoiando sua inserção no mercado de trabalho.
Na última semana, recebemos em nossos escritórios a visita da equipe da Best Buddies. Além de conhecerem nossa operação, eles ficaram especialmente contentes ao ver, de perto, os resultados positivos que essa colaboração tem gerado ao longo do tempo.
Durante a visita, também demonstraram grande interesse ao saber que a Dover está presente no Brasil, considerando inclusive a possibilidade de expandir essa parceria para o país, ampliando o impacto do programa.
Como destacou Gema Del Bosque, diretora de Recursos Humanos da Dover: “Tem sido uma grata surpresa a união da Dover com essa organização. Poderíamos pensar que, como empresa, somos nós que oferecemos o apoio, mas, na realidade, são eles — os jovens que colaboram conosco — que têm nos dado muito mais.”
Reforçamos nosso reconhecimento e agradecimento a todos os envolvidos nessa iniciativa tão significativa. Esse programa não apenas transforma vidas, mas também enriquece nossa cultura e fortalece o propósito que nos move como empresa.

Dover presente no Congresso “Indústria Digital 2025”

Com grande entusiasmo, compartilhamos um resumo de nossa participação no Congresso “Indústria Digital 2025”, realizado na arena e-xpand, em São Paulo, Brasil.
Durante o evento, Dorian Cruz, Diretor de Operações da Dover, apresentou uma conferência em conjunto com Eleni Bonfim, Líder da Área Digital da Coca-Cola FEMSA Brasil, onde compartilharam perspectivas sobre a transformação digital e a inovação na indústria, diante de profissionais de diversos setores, incluindo bens de consumo, farmacêutico, tecnológico e de serviços financeiros, entre outros.
Parabéns por essa destacada participação!