Dover gana el Premio Tótem 2026 con dos campañas OOH para Coca-Cola FEMSA y KFC

Cuando la ciudad se convierte en escenario, la marca deja de ser un anuncio y se vuelve experiencia.

Nos enorgullece compartir que Dover fue reconocida con el Premio Tótem de la Publicidad 2026 por dos campañas desarrolladas junto a Coca-Cola FEMSA y KFC. Ambas fueron premiadas por su creatividad y ejecución en medios exteriores (OOH), destacando el uso estratégico de espacios públicos y su capacidad para generar impacto en entornos urbanos de alta afluencia.

Las campañas premiadas

01 · Coca-Cola FEMSA — Topo Chico: 100 años en casetas WiFi

Para celebrar los 100 años de Topo Chico, llevamos la marca a las casetas WiFi de la ciudad, convirtiendo un elemento cotidiano del mobiliario urbano en una pieza de celebración visible a pie de calle.

” 100 años Topo Chico” en casetas WiFi para Coca-Cola FEMSA.

02 · KFC — “Kruncher Manía” en el Metro

Vestimos por completo una estación con la marca. Así transformamos uno de los espacios de mayor afluencia en una experiencia inmersiva: de un punto de paso a un entorno donde la marca acompaña todo el trayecto.

“Kruncher Manía” de KFC: una estación del Metro intervenida de principio a fin.

¿Qué es el Premio Tótem?

El Premio Tótem es uno de los principales reconocimientos de la industria de publicidad exterior en México. Es organizado por asociaciones del sector, como la Asociación Nacional de Publicidad, y se entrega de manera anual.

Su objetivo es reconocer las mejores campañas en medios exteriores —espectaculares, mobiliario urbano y DOOH—, así como impulsar la innovación, la calidad creativa y la profesionalización del sector. Con casi dos décadas de trayectoria, es considerado un referente para evaluar la evolución y el nivel de ejecución del OOH en el país.

Agradecemos a Coca-Cola FEMSA y a KFC por su confianza, y a todo el equipo Dover que hizo posible estas campañas.

Creatividad que se ve en la calle. Ejecución que se premia.

¡Gracias a todo el equipo por hacerlo posible!

El crecimiento solo es sostenible cuando existe claridad, cultura y personas en el centro.

Esta semana realizamos nuestra Junta de Comunicación 2026, un espacio clave para reforzar la alineación estratégica, la transparencia y la cultura organizacional de Dover.

Durante el encuentro, compartimos los principales temas que marcan el presente y el futuro de la empresa, entre ellos:

Nuestra cultura organizacional y forma de trabajar
La estructura y el crecimiento de la organización
Los objetivos estratégicos de las áreas
La planeación y el desarrollo como base para la evolución del negocio

Hoy Dover es una organización en crecimiento, con operación en México y Brasil, cada vez más estructurada, profesional y preparada para los desafíos del mercado. Ese crecimiento va de la mano de una visión clara de gobernanza, responsabilidad compartida y trabajo en equipo.

Reafirmamos también que el capital humano es uno de los principales activos de la empresa. Creemos que cuidar a las personas, desarrollar talento y construir entornos de trabajo sanos y colaborativos es fundamental para lograr resultados sostenibles y de largo plazo.

Seguimos avanzando con foco, claridad y visión compartida, construyendo el futuro de Dover con responsabilidad y compromiso.

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Con gran entusiasmo compartimos una recopilación de nuestra participación en el Congreso “Industria Digital 2025”, realizado en la arena e-xpand de São Paulo, Brasil.

Durante el evento, Dorian Cruz, Director de Operaciones de Dover, ofreció una conferencia en conjunto con Eleni Bonfim, Líder del Área Digital de Coca-Cola FEMSA Brasil, donde compartieron perspectivas sobre la transformación digital y la innovación en la industria.

El congreso reunió a profesionales de diversos sectores, incluyendo bienes de consumo masivo, farmacéutica, tecnológica y servicios financieros, entre otros, consolidándose como uno de los encuentros más relevantes en materia de digitalización industrial.

¡Enhorabuena a todo el equipo por esta destacada participación que refuerza el compromiso de Dover con la innovación y el liderazgo en la transformación digital!

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Dover, en colaboración con el programa Best Buddies México y con el apoyo de la Fundación Telmex Telcel, ha fortalecido en los últimos años su labor en materia de inclusión, ofreciendo oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual y contribuyendo a mejorar su calidad de vida.

Best Buddies es una organización internacional presente en más de 45 países, dedicada a promover la inclusión social y el desarrollo de personas con discapacidad intelectual, conectando a jóvenes con empresas y comunidades, y apoyando su integración en el mercado laboral.

La semana pasada, recibimos en nuestras oficinas la visita del equipo de Best Buddies. Además de conocer nuestras operaciones, se mostraron especialmente contentos al constatar de cerca los resultados positivos que esta colaboración ha generado a lo largo del tiempo.

Durante la visita, también expresaron gran interés al saber que Dover tiene presencia en Brasil, considerando incluso la posibilidad de ampliar esta alianza hacia dicho país, con el fin de extender el impacto del programa.

Como destacó Gema Del Bosque, directora de Recursos Humanos de Dover: “Ha sido una grata sorpresa la unión de Dover con esta organización. Podría pensarse que, como empresa, somos nosotros quienes brindamos el apoyo, pero en realidad son ellos —los jóvenes que colaboran con nosotros— quienes nos han dado mucho más.”

Reafirmamos nuestro reconocimiento y agradecimiento a todos los involucrados en esta valiosa iniciativa. Este programa no solo transforma vidas, sino que también enriquece nuestra cultura y fortalece el propósito que nos impulsa como empresa.