Nesta semana, realizamos a nossa Reunião de Comunicação 2026, um espaço fundamental para reforçar o alinhamento estratégico, a transparência e a cultura organizacional da Dover.

Durante o encontro, compartilhamos os principais temas que marcam o presente e o futuro da empresa, entre eles:

• Nossa cultura organizacional e forma de trabalhar
• A estrutura e o crescimento da organização
• Os objetivos estratégicos das áreas
• O planejamento e o desenvolvimento como base para a evolução do negócio
  
  

Hoje, a Dover é uma organização em crescimento, com operações no México e no Brasil, cada vez mais estruturada, profissional e preparada para os desafios do mercado. Esse crescimento caminha junto a uma visão clara de governança, responsabilidade compartilhada e trabalho em equipe.

Reafirmamos também que o capital humano é um dos principais ativos da empresa. Acreditamos que cuidar das pessoas, desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos é fundamental para alcançar resultados sustentáveis e de longo prazo.

Seguimos avançando com foco, clareza e uma visão compartilhada, construindo o futuro da Dover com responsabilidade e compromisso.

A Dover, em parceria com o programa Best Buddies México e com o apoio da Fundación Telmex Telcel, vem fortalecendo ao longo dos últimos anos sua atuação em inclusão, oferecendo oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência intelectual e contribuindo para a melhoria de sua qualidade de vida.
A Best Buddies é uma organização internacional presente em mais de 45 países, dedicada a promover inclusão social e desenvolvimento para pessoas com deficiência intelectual, conectando jovens a empresas e comunidades e apoiando sua inserção no mercado de trabalho.
Na última semana, recebemos em nossos escritórios a visita da equipe da Best Buddies. Além de conhecerem nossa operação, eles ficaram especialmente contentes ao ver, de perto, os resultados positivos que essa colaboração tem gerado ao longo do tempo.
Durante a visita, também demonstraram grande interesse ao saber que a Dover está presente no Brasil, considerando inclusive a possibilidade de expandir essa parceria para o país, ampliando o impacto do programa.
Como destacou Gema Del Bosque, diretora de Recursos Humanos da Dover: “Tem sido uma grata surpresa a união da Dover com essa organização. Poderíamos pensar que, como empresa, somos nós que oferecemos o apoio, mas, na realidade, são eles — os jovens que colaboram conosco — que têm nos dado muito mais.”
Reforçamos nosso reconhecimento e agradecimento a todos os envolvidos nessa iniciativa tão significativa. Esse programa não apenas transforma vidas, mas também enriquece nossa cultura e fortalece o propósito que nos move como empresa.

Quando o preço importa, o sabor precisa surpreender.

É assim que nasce o WOW de KFC: buckets e combos pensados para diferentes bolsos, sem abrir mão do principal — o sabor.

A Janela 1 de KFC México (de 6 de janeiro a 2 de março) apresenta uma promoção nacional pensada para acompanhar o início do ano com ofertas claras, acessíveis e de alta visibilidade em todo o país.

Há mais de 7 anos, Dover atua na execução das campanhas anuais de KFC México, estruturadas em janelas estratégicas que exigem precisão, sincronização e escala em cada ponto de contato.

A força do WOW:

• Mais de 36 milhões de impactos mensais.
• Comunicação voltada para Young Adults e Donas de Casa.
• Presença em OOH fixo e digital, ônibus, metrô, trens suburbanos, abrigos de ônibus e centros comerciais.
  
  

Uma estratégia que evolui ano após ano, ampliando formatos, localizações e leitura de contexto para maximizar alcance e relevância.

Quando sabor, preço e estratégia se alinham, o WOW não apenas aparece: ele acontece.

KFC + Dover. Crescendo juntos, janela após janela.