Junta de Comunicación 2026

El crecimiento solo es sostenible cuando existe claridad, cultura y personas en el centro.

Esta semana realizamos nuestra Junta de Comunicación 2026, un espacio clave para reforzar la alineación estratégica, la transparencia y la cultura organizacional de Dover.

Durante el encuentro, compartimos los principales temas que marcan el presente y el futuro de la empresa, entre ellos:

  • Nuestra cultura organizacional y forma de trabajar
  • La estructura y el crecimiento de la organización
  • Los objetivos estratégicos de las áreas
  • La planeación y el desarrollo como base para la evolución del negocio

Hoy Dover es una organización en crecimiento, con operación en México y Brasil, cada vez más estructurada, profesional y preparada para los desafíos del mercado. Ese crecimiento va de la mano de una visión clara de gobernanza, responsabilidad compartida y trabajo en equipo.

Reafirmamos también que el capital humano es uno de los principales activos de la empresa. Creemos que cuidar a las personas, desarrollar talento y construir entornos de trabajo sanos y colaborativos es fundamental para lograr resultados sostenibles y de largo plazo.

Seguimos avanzando con foco, claridad y visión compartida, construyendo el futuro de Dover con responsabilidad y compromiso.

Cuando el precio importa, el sabor tiene que sorprender.

Ahí entra el WOW de KFC: buckets y combos diseñados para adaptarse a todos los bolsillos, sin renunciar a lo más importante — el gusto.

La Ventana 1 de KFC México (del 6 de enero al 2 de marzo) presenta una promoción nacional pensada para acompañar el inicio del año con propuestas claras, accesibles y altamente visibles en todo el país.

Desde hace más de 7 años, Dover acompaña a KFC México en la ejecución de sus campañas anuales, estructuradas en ventanas nacionales que exigen precisión, sincronía y escala en cada punto de contacto.

La magnitud del WOW:

  • Más de 36 millones de impactos mensuales.
  • Comunicación dirigida a Young Adults y Amas de Casa.
  • Presencia en carteleras fijas y digitales, autobuses, metro, suburbano, parabuses y centros comerciales.

Una estrategia que evoluciona año tras año, ampliando formatos, ubicaciones y lectura de contexto para maximizar alcance y relevancia.

Cuando sabor, precio y estrategia se alinean, el WOW no solo se ve: se siente.

KFC + Dover. Creciendo juntos, ventana tras ventana.

Con gran entusiasmo compartimos una recopilación de nuestra participación en el Congreso “Industria Digital 2025”, realizado en la arena e-xpand de São Paulo, Brasil.

Durante el evento, Dorian Cruz, Director de Operaciones de Dover, ofreció una conferencia en conjunto con Eleni Bonfim, Líder del Área Digital de Coca-Cola FEMSA Brasil, donde compartieron perspectivas sobre la transformación digital y la innovación en la industria.

El congreso reunió a profesionales de diversos sectores, incluyendo bienes de consumo masivo, farmacéutica, tecnológica y servicios financieros, entre otros, consolidándose como uno de los encuentros más relevantes en materia de digitalización industrial.

¡Enhorabuena a todo el equipo por esta destacada participación que refuerza el compromiso de Dover con la innovación y el liderazgo en la transformación digital!

Dover, en colaboración con el programa Best Buddies México y con el apoyo de la Fundación Telmex Telcel, ha fortalecido en los últimos años su labor en materia de inclusión, ofreciendo oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual y contribuyendo a mejorar su calidad de vida.

Best Buddies es una organización internacional presente en más de 45 países, dedicada a promover la inclusión social y el desarrollo de personas con discapacidad intelectual, conectando a jóvenes con empresas y comunidades, y apoyando su integración en el mercado laboral.

La semana pasada, recibimos en nuestras oficinas la visita del equipo de Best Buddies. Además de conocer nuestras operaciones, se mostraron especialmente contentos al constatar de cerca los resultados positivos que esta colaboración ha generado a lo largo del tiempo.

Durante la visita, también expresaron gran interés al saber que Dover tiene presencia en Brasil, considerando incluso la posibilidad de ampliar esta alianza hacia dicho país, con el fin de extender el impacto del programa.

Como destacó Gema Del Bosque, directora de Recursos Humanos de Dover: “Ha sido una grata sorpresa la unión de Dover con esta organización. Podría pensarse que, como empresa, somos nosotros quienes brindamos el apoyo, pero en realidad son ellos —los jóvenes que colaboran con nosotros— quienes nos han dado mucho más.”

Reafirmamos nuestro reconocimiento y agradecimiento a todos los involucrados en esta valiosa iniciativa. Este programa no solo transforma vidas, sino que también enriquece nuestra cultura y fortalece el propósito que nos impulsa como empresa.